معمار بیست

پاره نوشته‌های یک دانشجو

۴۷ مطلب با موضوع «درس آموخته :: انجمن‌طور» ثبت شده است

انجمن‌طور: مقوله مدیریت خانم‌ها

مشکلی با این مساله ندارم. اما یکی از نکات جالب این بود که در دوره‌ی پیشن انجمن ۷ عضو مرکزی پسر بودند. و در این دوره ۴ پسر و ۳ دختر.(قرار بود 5 به ۲ باشیم که خداراشکر نشد.) اما جالب آن جاست که نسبت پسر به دختر در شورای عمومی انجمن بیش از1 به 3 است. اما چرا وقتی که بحث انتخابات و مدیریت این شورا و انجمن پیش می‌آید خانم‌ها کم‌تر پیش‌قدم می‌شوند؟ آیا دخترها مدیریت را دوست ندارند آن قدری که پسرها دوست دارند؟ آیا پسرها تشنه‌ی قدرتند؟ آیا اقتضاء طبیعی است؟ آیا کم‌بینی زنان جامعه‌ی ماست؟ چرا که اگر صرفا بحث شایسته سالاری بود، مطمئنا سهم دخترها از شورای مرکزی باید بیش تر از این می‌شد.

بحث جالب‌تر این که حال با این مقوله خارجی ها با ما چه می‌کنند؟ می‌گذارند به حساب حکومت و معذالک... درست که کل مجمع تشخیص مصلحت این نظام مرد هستند! اما حقیقتا من این مساله را در دانشگاه تهران و در بافت انجمنی که هیچگونه فشاری بر اعضای آن نیست کاملا درک کرده‌ام. بنابراین حق بدهید که مساله در بعد کلان هم ابتدا فرهنگی است تا سیاسی.

اگر این را بپذیریم راه حلمان به جای فحش دادن به حکومت یا تحریم خارج‌یها اصلاح فرهنگی می‌شود. و فاصله‌ی این دو رویکرد هم گویی آن‌قدری است: که میان ماه من تا ماه گردون- تفاوت از زمین تا آسمان است

رویکردی که من دنبال می‌کنم این است که سعی کنیم به اعضای فعال بدون نگاه جنسیتی تریبون بدهیم تا از این طریق اعتماد به نفس بگیرند. این چنین شاید اگر بخاطر پیش نگاه‌های فرهنگی و اجتماعی، از قضا دختر بودند اعتماد به نفس بیش‌تری کسب کنند و موانع ذهنی خویش را بشکنند...

۱ نظر

انجمنطور: اجازه‌ی خطا

اگر نگذاری زیر دستت خطا کنه وابسته‌ی تو می شه.

این یعنی این که فرصت رشدش رو گرفتی

۰ نظر

انجمن‌طور: قربه الی الله

رسیدم

به این که برای غیرخدا کار کردن

خسران است.


والعصر

ان‌الانسان لفی خسر

الاالذین آمنوا

و عملوا الصالحات

و تواصوا بالحق

و تواصوا بالصبر

۰ نظر

انجمن‌طور: مدیریت و ابزارهای آن

یکی از جملات مشهور اهل فن در حوزه‌ی مدیریت این است که

برای ضایع کردن یک نفر، او را مدیر کن و ابزار مدیریت را به او نده


۰ نظر

انجمنطور: خطابه ای به روحانی

جمعه انتخابت کردیم. از این به بعد وظایفی بر ما داری و وعده هایت بار مضاعفی است بر شانه هایت. آن چه که به آن نمی اندیشیم، وظایف متقابل ماست و تاریخ ایران گواهی این مدعاست که کم تر به وظایفمان عمل کرده باشیم.

۰ نظر

انجمنطور: نهاد بالادست

به صورت پیش فرض نباید خیلی فرقی نداشته باشه با نهاد پایین دست که شما می‌شوید. قرار بوده که نگاه جامع تری به مسائل داشته باشند. ولی خیلی وقت ها متاسفانه این طور هم نیست. بیش تر به عنوان ترمز کار می کنه. خلاصه خیلی نترسید ازش و گنده اش نکنید. افرادش رو بهتر بشناسید و به صورت فردی سعی کنید مسائل رو به عرضشون برسانید. چون اینا وقتی کلی باهاشون صحبت کنید، کلا می رن توی نقششون و به خاطر عادتی که دارند ترمز می‌شن :)
۰ نظر

انجمنطور۱۰: منبع انگیزه

حالا که پیرتر شدم و گرد روزگار روم نشسته خوشحالم که دلیل ادامه ی فعالیت هام و منبع انگیزه ام جهل مردمه. من هر روز پر انگیزه تر می شم. ان شاء الله...
۰ نظر

انجمنطور۹: توهم اختلاف نسل

یک توهمی است که داداش بزرگه به داداش کوچیکه که دو سال ازش بزرگتره رو به خیلی چیزها متهم می کنه و اون رو جدا از گروه های دوستی خودش می دونه. حالا بماند که آیا واقعا توهم است یا نه. ولی لازم بود تا در این یادداشت اشاره کنم با احاطه به این گونه از توهم، یادداشت «انجمنطور۸» رو نگاشتم.

۰ نظر

انجمنطور۸‍

باید این را اقرار کنم که وضعیت از آن چیزی که دو سال پیش فکر می کردم خیلی اسفناک تر هست. آن موقع ها که دنبال کار داوطلبانه بودم و خودم را به هر دری می زدم تا وارد انجمن علمی شوم. حالا که از این افق نگاه می کنم، از دو سال پایینی هایم کسی رو این چنین پیدا نمی کنم. واقعا این قدر عوض شده؟


پ.ن (13/12/96) اوره کا!
۰ نظر

انجمنطور۷: انواع کار

به دو گونه است:
کارهای بزرگ توی چشم بقیه برو

کارهای کوچک و خودمانی


متاسفانه به خاطر نگاه کاملا اشتباه و پزآلود مسولین دانشگاه تهران، هرچه به سمت فعالیت اول متمایل تر باشیم، بیش تر حمایت می شویم. معتقدم که مهم ترین فعالیت هایی که در این ۶ ماه داشتیم دو تا بود: ۱- چهارشنبه چت (گفت و گوهای خودمانی دانشجویی) ۲- بازتشکیل شورای عمومی انجمن علمی

۱ نظر